Eurítmia ocupacional

L'Eurítmia ocupacional és un mètode d’eurítmia inspirat en el treball d’Annemarie Ehrlich sobre la teoria U d’Otto Scharmer..

Eurítmia Ocupacional

L'Eurítmia ocupacional és un mètode d’eurítmia inspirat en el treball d’Annemarie Ehrlich sobre U d’Otto Scharmer..

Nosaltres incorporem el treball basat en l’observació durant molts anys de grups i organitzacions en desenvolupament de Lex Bos i la seva proposta dels 12 reptes amb els quals es troben al llarg del temps de vida. Creant exercicis d’eurítmia per treballar amb les organitzacions i/o les persones que les conformen, per portar-los a una situació d’equilibri i desenvolupament a través del MOVIMENT.

Coaching d'empresa, Coaching organitzacional, humanitzar les organitzacions tant empresarials com humane

EL MOVIMENT EN NOSALTRES

  • El moviment en l’espai ajuda a l’organització, a les persones, a trobar eines per al seu desenvolupament.
  • El moviment en l’espai ajuda a la resiliència i la salut de les persones que conformen les organitzacions i, per tant, a les organitzacions mateixes.
  • Estimulant i ajudant a que les persones i les organitzacions puguin agafar les regnes de les seves pròpies iniciatives i s’ocupin del seu desenvolupament.

“Fe no és creure allò que no vam veure, sinó crear allò que no veiem.”
-Miguel de Unamuno

EL NOSTRE OBJECTIU:

L’objectiu és estimular i ajudar per tal que les persones i les organitzacions agafin les regnes de les seves pròpies iniciatives i s’ocupin del seu desenvolupament.

“I, sobretot, no oblidis que el teu temps
és aquest temps que t’ha tocat viure:
no un altre, i no en desertis,
orgullós o covard, quan et sentis cridat
a prendre part, com tothom, en la lluita,
car EL TEU LLOC NOMÉS TU POTS OMPLIR-LO.”

-Miquel Martí i Pol

Cadascú ha d’omplir el lloc que li correspon: OCUPA’T. OCUPAR significa que ningú més pot fer-ho. Ve del llatí: ob- (realitzar les accions) i kap (tenir la capacitat, la possibilitat).

Aportem solucions des de la consciència, des de la presència, produint resiliència, humanitzant les organitzacions, Coaching d'empresa, Coaching organitzacional, coaching personal
Aportem solucions des de la consciència, des de la presència, produint resiliència, humanitzant les organitzacions, Coaching d'empresa, Coaching organitzacional, coaching personal

QUÈ OFERIM?

Amb l’eurítmia ocupacional oferim la capacitat, la possibilitat, les eines perquè cada persona i cada organització realitzi l’acció i ocupi el lloc que li correspon.

QUÈ PROPOSEM?

Nosaltres proposem un mètode amb l’objectiu d’harmonitzar la trobada amb l’altre ésser humà (temps) i l’entorn (espai) quan es troben amb obstacles que no els permeten avançar. A través del moviment, la geometria, el rime...proporcionem un tipus d’exercici per a cada tipus de desharmonització.

I

Enfortir la Identitat

Enforteix el desenvolupament dels propis recursos. Afavorir la identificació d’objectius concrets i estratègies a curt i llarg termini.

A

Acollir

Proporciona habilitats que ens ajuden a conèixer-nos i ens donen equilibri. Oferint un contacte harmònic amb l’entorn i amb nosaltres mateixos.

O

Salut / Benestar, obertura

Ajuda a transformar la tensió, la rigidesa, la irritabilitat en serenitat, flexibilitat, dinamisme...Aportant SALUT i BENESTAR.